Добро пожаловать!
Нам очень приятно, что Вы зашли на наш сайт. Мы готовы услышать Вас и
понять, быть на Вашей стороне в сложной жизненной ситуации и
использовать все наши знания и опыт, чтобы работать в ваших интересах.
Пришло время перемен, время профессионального подхода к вашей проблеме.
 
     
 

Орграсстановки

Сроки проведения: По запросу (запись обязательна)
Стоимость: 500 грн.

 

ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА: Организационные расстановки могут быть использованы клиентом для того, чтобы разобраться с собственным местом и ролью в той системе, где он работает, которой он руководит или которую он консультирует. Особенно хорошо организационные расстановки подходят для семейных предприятий, поскольку с их помощью можно выяснить, где скорее следует искать решение проблемы: в семье владельцев или в менеджменте фирмы, или что-то нужно менять в обеих областях.

 

ПРОГРАММА:

 

ТРЕНИНГ "ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РАССТАНОВКИ" (Организационные расстановки по методу Берта Хеллингера). Организационные расстановки могут дать "страховку" для принятия правильных управленческих решений, указания на состояние и структуру отношений и на негативные влияния из прошлого опыта фирмы. Они говорят о том, как в системе воспринимаются руководящие функции, и показывают смешение контекстов. Организационная расстановка является одним из методов организационного консультирования, позволяющим за короткое время получить важную информацию внутри фирмы.

 

* Расстановки позволяют достичь очень хорошего, стойкого эффекта в плане адаптации организаций к комплексным требованиям окружающего мира. Внимание фокусируется не на долгом утомительном анализе фактического состояния, а на ориентации на образы-решения будущего и пути их реализации. Здесь нет поиска виновных, здесь ищутся потенциалы развития.

* Организационные расстановки позволяют за удивительно короткое время получить важную информацию о системе. При этом величина системы существенной роли не играет. Например, в расстановке речь может идти о сотрудничестве нескольких входящих в холдинг фирм или о том, почему маленький коллектив в течение должного времени вынужден справляться с высокой текучестью кадров.

* Организационные расстановки могут быть использованы расставляющим для того, чтобы разобраться с собственным местом и собственной ролью в той системе, где он работает, которой он руководит, которую консультирует или супервизором которой он является.

* Участвующие наблюдатели, выступая в организационных расстановках в качестве заместителей, могут входить в самые разные роли, воспринимать процессы из внешней и внутренней перспективы и таким образом узнавать про организации много важного и даже, если случай подходящий, "прокатиться зайцем".

* Организационные расстановки могут дать "страховку" для принятия необходимых решений (например, в случае вопросов преемственности, при занятии должности и других личных или хозяйственных переменах).

* Они дают указания на состояние и структуру отношений (коалиции, конкуренция, отвержение, эксплуатация, злоупотребление властью, динамика "козла отпущения" и * на ипотеки из прошлого (например, в связи с непризнанием заслуг соучредителя или вычеркиванием из памяти вытолкнутых или вычеркнутых сотрудников).

* Они говорят о том, как в системе воспринимаются руководящие функции, и * показывают смешение контекстов (например, личных и деловых отношений или коалиции, проходящие через несколько иерархических уровней).

* Особенно хорошо организационные расстановки подходят для семейных предприятий, поскольку с их помощью можно выяснить, где скорее следует искать решение проблемы: в семье владельцев или в менеджменте фирмы, или что-то менять в обеих областях.

* Организационные расстановки дают информацию о недостающей поддержке и ресурсах, * об опасности для здоровья, * об ориентированности организации на задачу, клиентов или цель и * об энергии и атмосфере в рабочей группе.

* Также с помощью ОР можно проигрывать определенные сценарии (например, ухудшение или различные варианты решения). Это лишь несколько примерных ситуаций и вопросов, в разрешении которых оказались полезны организационные расстановки. ОР - группа уже сама по себе является хорошей моделью общения и кооперации в атмосфере уважения, взаимопомощи и поддержки.

 

ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ И ОБСУЖДЕНИЕ: подробное описание можно найти на нашем сайте http://psyhology.stroimweb.com/ в категории «Расстановки», на форуме в разделе «Глубинной диагностики личности», а также в журнале "Ветер Перемен".

 

ТРЕНЕРЫ-РАССТАНОВЩИКИ: Осадчая В.И., Тудинова Н.И. Cемейные психологи европейского уровня, ведущие обучающих программ для психологов по семейной и детской психотерапии, психологи- тренеры, коучи, семейные и организационные расстановщики, специалисты в области орграсстановок и оргконсультирования, авторы многих проектов в разделе семьи, молодёжи и бизнеса. Опыт тренерской деятельности с 2000 года.

 

ВРЕМЯ: Предварительная консультация - 1 час, расстановка – 1,5 – 2 час., итоговая консультация - 1 час. ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: каждая суббота в 13.00 (предварительная запись – обязательна)

 

СТОИМОСТЬ: 500 грн. Для записи на консультацию свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом.

 

Контактные данные 

 

067-929-12-64;    097-844-04-20;

097-347-38-86;    097-844-04-22

 
 
 
Главная Консультации Детские занятия Контакты Новости Конкурсы Форум Тренинги Расстановки Социальные услуги Интернет услуги Клуб «Cool» Библиотека Фотогалерея Видеогалерея Мы в мире
Яндекс.Метрика
 
Создание сайта - вебстудия «StroimWeb»